キャリア支援コラム
中小企業向け人材採用の改善ポイント
中小企業が抱える人材採用の課題 採用コストの負担 中小企業にとって、人材採用は重要な投資ですが、予算の制約が大きな課題となります。 求人広告の掲載費用、人材紹介会社への手数料、 採用イベントへの参加費用など、様々なコスト […]
40代50代の転職成功への道：年齢を強みに変える戦略
コンセプトメイク株式会社 代表の寺西です。今回のテーマは、非常に増えつつある40代50代の転職におけるポイントについてです。この年代の転職は二極化しつつあります。40代50代での転職は、キャリアの転換期であると同時に、新 […]
完全無料の求人掲載サイト「たまジョブ」オープン／多摩地域の中小企業様向け
こんにちは。コンセプトメイク株式会社 代表の寺西です。 この度、地元経営者の人材採用を支援したく地域密着求人サイト「たまジョブ」をリリース致します。 現在、社数限定にてモニター利用企業様を募集しております。 詳細は以下の […]
立川で転職を成功させる！後悔しない転職のための完全ガイド
立川で転職を考えているあなたへ。この記事では、立川での転職を成功させるための秘訣を徹底解説します。地元企業の情報から、転職エージェントの活用法、面接対策まで、立川での転職に必要な情報を網羅的に提供し、あなたの転職活動を全 […]
エグゼクティブ転職成功の鍵：ハイクラス転職エージェント活用術
エグゼクティブ転職は、キャリアの大きな転換期。成功を収めるためには、エージェント選びが重要です。本記事では、ハイクラス転職エージェントの選び方から活用方法、注意点まで徹底解説します。高年収、非公開求人、キャリアアップ…あ […]
年収1000万円超えの転職成功術：求人選びからキャリア戦略まで
年収1000万円以上のビジネスパーソンの比率は約5.5％。
100人に5名の割合です。厳しい門に感じるでしょうか？ところが業界や職種を戦略的に選択することで、年収1000万円の給与は極めて現実的になります。
収入だけを目的にキャリア設計を行なうことは避けるべきですが、キャリアを戦略的に歩んだ先に得られるものをシュミレーションすることはとても大切です。
今日は年収1000万円以上のキャリアについて、ロードマップ的視点からお話させていただきます。
多摩地域の転職事情：成功への道しるべ
多摩地域の転職市場：現状と今後の展望 東京23区外のエリアである多摩地域。 東京の人口約1400万人の30％が暮らすエリアです。東京都民の3人に一人が多摩エリア在住ということですね。そして、労働人口も約200万人（就業者 […]
インフレ時代のキャリアと資産形成：給与アップが当たり前の時代を生き抜く
インフレが続く現代において、キャリア設計は給与アップと密接に結びついています。物価上昇に負けない、むしろそれを追い越すためのキャリア戦略と具体的な方法を解説します。 インフレ時代におけるキャリア設計の重要性 なぜ今、キャ […]
40代からのキャリア10年計画：未来を拓く戦略
40代はキャリアの大きな転換期。これからの10年をどうデザインするかで、その後の人生が大きく変わります。本記事では、40代以降のキャリアプランニングの重要性から、具体的な目標設定、スキルアップ戦略まで、10年後を見据えた […]
シニアの転職成功への道：50代からのキャリア戦略
50代からの転職は、これまでの経験を活かし、新たなキャリアを築く絶好の機会です。シニアの転職市場は、多様な働き方を求める声に応え、より柔軟で充実したキャリアパスを提供しています。この記事では、シニアが転職を成功させるため […]