ロールモデル不在の時代。節目における生き方の再定義が求められています。
「じぶんらしさ×生き方」のコンセプトと向き合い、
「キャリアの独自性」を目指す「生き方の戦略設計」が必要不可欠です。

  • スタートアップ・ベンチャーで、20代・30代からでもエグゼクティブを目指したい
  • 取り組みたい「テーマや社会課題」はあるが、今の環境では挑戦できない
  • 成長性の乏しい業界で、漠然とした不安がある
  •  今の職場は働き方も考え方も非効率、労働集約型の無駄の多い仕事に感じる
  • 希望するキャリアの方向性は漠然と持っているが、具体的な計画を考えるに至らない
  • 閉塞的な業界で経験を積んできたため、自分の市場価値が全く分からない
  • 率直に「年収を上げたい」、そのために効果的なキャリア・パスを模索したい

コンセプトメイクは
「あなたらしさ」
×
「社会課題解決への挑戦」

を支援する
エグゼクティブ・サーチ・ファームです

代表取締役 エグゼクティブサーチ・コンサルタント
寺西智彦

特徴

  • 社会課題解決型のスタートアップ・ベンチャー転職に特化
  • 年収1000万円以上の求人厳選
    (一部、年収800万円以上案件あり)
  • 目先の転職ではなく、長期のキャリアパスを見据えたキャリア支援

サービス案内

スタートアップ・ベンチャー
×
キャリア戦略支援

  • スタートアップ・ベンチャーへのキャリア・チェンジ
  • エグゼクティブを目指すためのキャリアパス支援
  • 年収1000万円以上の求人情報ご提供

企業の人材採用ご支援

  • 成功報酬型」人材サーチ(年収800万円以上のポジションのみ)
  • エグゼクティブ・経営幹部人材のヘッドハンティング
  • リーダー人材の採用(転職顕在層)
  • ライバル企業や特定企業内の人材への指名スカウト

優秀な若手人材の採用から、成長の根幹を担う経営幹部、ミドルマネジメント層の採用支援を最適なサーチ手法で対応。

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個人向けキャリア・コーチング

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キャリア戦略Blog

  • キャリアに「コンセプト」を持つべき理由
    キャリア・コンセプトとは? キャリアにおけるコンセプトとは、あなたならではの「テーマ」や「社会課題」に対する人生のアプローチ全体のことです。 全ての方が強い取り組むべきテーマを持たれている訳ではありませんが、少なくとも日 […]

エグゼクティブ求人

NEWS&INFORMATION

  • IPOフェーズの「スタートアップ」×「アカウンティング・マネージャー」案件多数

    10社弱のスタートアップ様から、CFO直下での上場準備フェーズ求人がきております。 メリットは以下 CFOへのキャリアパスの選択肢としての実績作り(IPO実績) 経理領域にとどまらず、ファイナンス領域まで経験を広げること […]

代表取締役 寺西智彦
代表取締役エグゼクティブサーチ・コンサルタント 寺西智彦

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