採用課題は３つだけ

自社の採用課題の現状を明確にすること。
これは、改善に向かう上で必要不可欠です。

では、御社は何が今問題なのでしょうか？

・・・

即答できますか？

実は採用における課題は、シンプルに３つの状況しかありません。

• ターゲットが不明確：採用したい人・採用できる人が不明確な迷子状態
• 方法＆ルートが不明確：採用したい人に情報が届いていない、届ける方法が見合っていない
• フラれている：これはちょっと寂しいですが、ちゃんと情報が届いた上でフラれるのであれば仕方ありません。但し、伝える情報の中身を変えてアピールポイントを見直すことで起死回生のチャンスはあります

いかがでしょうか？

難しく考えずに、まずは自社の現状をシンプルに捉えることが大切です。

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