採用課題は３つだけ
concept-make自社の採用課題の現状を明確にすること。
これは、改善に向かう上で必要不可欠です。
では、御社は何が今問題なのでしょうか？
・・・
即答できますか？
実は採用における課題は、シンプルに３つの状況しかありません。
- ターゲットが不明確：採用したい人・採用できる人が不明確な迷子状態
- 方法＆ルートが不明確：採用したい人に情報が届いていない、届ける方法が見合っていない
- フラれている：これはちょっと寂しいですが、ちゃんと情報が届いた上でフラれるのであれば仕方ありません。但し、伝える情報の中身を変えてアピールポイントを見直すことで起死回生のチャンスはあります
いかがでしょうか？
難しく考えずに、まずは自社の現状をシンプルに捉えることが大切です。
中小企業が「モテる」会社になるための戦略設計
コンセプトメイク株式会社では、無名の中小企業が「モテる」状態になる支援を行なっております。
是非ともご関心のある企業経営者様、採用担当者様はお気軽に無料相談予約をいただけますと幸いです。
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