スループットの時代への適応を考える
技術革新やAI技術によって、高いアウトプットを求められる私達ビジネスパーソンはどのように変わっていくべきでしょうか。 時代変化を踏まえた上で、生き残り戦術を考えていく必要があります。まず、インプットの自動化。そして、アウ […]
中長期のキャリア目標を描くためのポイント
キャリアを築く上で、中長期の目標を立てることは非常に重要です。 現代は変化が激しく、中長期の状況が読みにくいことは確かです。それでも、自身の生き方に対するコンセプト（方向性）を考え抜くことは大変重要です。 生き様（コンセ […]
企業規模と求められる主体性・当事者意識は連動する
あなたが、今、転職動機として強く持っているものは何でしょうか？それが「閉塞感」であったり「年功序列に対する不満」「共に働く仲間との価値観の相違」「階層的な組織に対する不満」であるならば、ベンチャー・ステージの会社への転職 […]
コンセプトメイキングの時代へ
IT技術やAIの発展によって、私たちの仕事は「作業効率」から「企画力」「全体構造設計力」を必要とする時代へ移行しつつあります。 単に会社内で単純作業を担うだけの経験では、未来に対応することは難しくなるでしょう。 そこで必 […]
なぜ、キャリア・ビジョンが必要なのか？
キャリアにビジョンが必要な理由は以下の通りです。 以上が、キャリアにビジョンが必要な理由の例です。ビジョンがあることで、自分自身がより明確な方向性を持ち、自己成長や適職の発見、リーダーシップの発揮など、キャリア形成におい […]
AI時代のキャリア戦略
驚異的な成長を遂げるAI。多くの仕事が代替されることが予想される中で、個人としてのコンセプトやキャリア戦略がますます重要性を増してきています。 AI時代においては、技術やデータサイエンスの知識がますます重要になります。以 […]
現代のビジネスエグゼクティブに必要な要素とは？
現代のビジネスエグゼクティブに必要な要素は、以下のようになります。 これらの要素を持つビジネスエグゼクティブは、変化する市場や環境に対応し、ビジネスを成功に導くことができます。 ※上記はChatGPTによるAI回答の内容 […]
スキル追求型からテーマ追求型のキャリアへ
キャリアの選択は常に迷います。 具体的な選択肢がある場合もそうですが、見えない未来に対する「方向性」を決めることは、正直怖いですよね。 特にある程度、社会人経験を積んだ20代後半以降からは、「方向性」に対する迷いが生じま […]
インフレ化と産業・個人のキャリアの転換期
外部環境の影響とはいえ、長くデフレが続いた日本の産業や生活にもインフレの波が押し寄せています。 個のキャリアでは、副業やFIRE、地方で豊かに暮らすムーブメントなど、成熟社会ならではの意識の変化があります。猛烈に働くので […]
30代以降のキャリアに「コンセプト」を
社会人となり、無我夢中で走り抜いた20代を経て、30代となったあなたへ。 あなたのキャリアのテーマ（方向性）は見えているでしょうか？ もちろん、働く以上は生涯テーマが変わり続けることもありますが、多くのエグゼクティブに共 […]