スタートアップで求められる人物特性

  • 仕事や社会課題に対する「独自のテーマ(関心領域)」を持っていること(人生や仕事に対する目的意識、当事者意識の強さ)
  • 当事者意識で働けるマインド(強い主体性、自己リーダーシップ)
  • 環境変化適応力、変化に強いストレス耐性
  • 自身でキャッチアップしていく力(継続的な学習能力)
  • 一定の成果を上げてきた実績、及び成果創出能力(再現性)
  • ITリテラシー、DX化に対応できる能力
  • 「コト」に向き合えるマインド(ポストや権限ではなく、事を成すことに集中できるか)

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代表取締役 寺西智彦
寺西智彦
代表取締役
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