スタートアップで求められる人物特性
concept-make- 仕事や社会課題に対する「独自のテーマ（関心領域）」を持っていること（人生や仕事に対する目的意識、当事者意識の強さ）
- 当事者意識で働けるマインド（強い主体性、自己リーダーシップ）
- 環境変化適応力、変化に強いストレス耐性
- 自身でキャッチアップしていく力（継続的な学習能力）
- 一定の成果を上げてきた実績、及び成果創出能力（再現性）
- ITリテラシー、DX化に対応できる能力
- 「コト」に向き合えるマインド（ポストや権限ではなく、事を成すことに集中できるか）
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