スタートアップで求められる人物特性
concept-make- 仕事や社会課題に対する「独自のテーマ（関心領域）」を持っていること（人生や仕事に対する目的意識、当事者意識の強さ）
- 当事者意識で働けるマインド（強い主体性、自己リーダーシップ）
- 環境変化適応力、変化に強いストレス耐性
- 自身でキャッチアップしていく力（継続的な学習能力）
- 一定の成果を上げてきた実績、及び成果創出能力（再現性）
- ITリテラシー、DX化に対応できる能力
- 「コト」に向き合えるマインド（ポストや権限ではなく、事を成すことに集中できるか）
投稿者プロフィール
最新の投稿
NEWS & INFORMATION2024-03-14「未経験キャリアチェンジ」で年収600万円以上を目指すキャリア支援を実施
未経験チャレンジ求人2024-03-14【東京】未経験可能 「大阪王将」 店長候補 ～キャリアパス充実～
キャリア支援コラム2024-02-01「キャリア＝コンセプト」時代への備え
キャリア支援コラム2024-01-09キャリアの選択と決断に「意味」を加えることの大切さ
オンライン
キャリア相談（30分）
- キャリアパスのイメージを知りたい方
- お仕事で「社会課題」への挑戦を志したい方
- ベンチャー企業への転職に関心のある方
- 具体的な求人の紹介を希望している
- 転職予定はまだ具体的ではないが、キャリアの方向性を相談したい
- 現在進んでいる転職活動の「セカンドオピニオン」を聞きたい
