エグゼクティブが備える「独自性」追求型キャリアの時代
現代の社会は、ますます個々の個性や才能を活かすことが求められる時代となっています。
従来のように一つの道に進み、その道で成功を収めるだけではなく、自分自身の独自性を追求し、オリジナルなキャリアを築くことが重要とされています。
今回は「独自性」追求型キャリアについてお話致します。
未来への備えを【事業オーナーシップ時代】
今、あなたが感じるキャリアの流れはどのようなものでしょうか？ 私は2006年から人材ビジネスに携わっている立場からすると 様々な変化、そして従来型のキャリア志向で生きることのリスクを強く感じています。 実際にスタートアッ […]
キャリアと結婚の両立 ３つのポイント
キャリアと結婚の両立。コミュニティーが増えることで、幸せも増えますが、それは役割が増えるということと表裏一体。しっかりとした方針を持つことが大切です。今回はキャリアと結婚生活について大切な３つのポイントについてお話致しま […]
キャリア設計の３つのポイント
キャリアを築く上で、中長期の目標を立てることは非常に重要です。中長期の目標は、自身の動機や能力に基づいて設定する必要があります。 今回は中長期のキャリア目標を立てるためのポイントについてお話しさせていただきます。
スループットの時代への適応を考える
技術革新やAI技術によって、高いアウトプットを求められる私達ビジネスパーソンはどのように変わっていくべきでしょうか。 時代変化を踏まえた上で、生き残り戦術を考えていく必要があります。まず、インプットの自動化。そして、アウ […]
中長期のキャリア目標を描くためのポイント
キャリアを築く上で、中長期の目標を立てることは非常に重要です。 現代は変化が激しく、中長期の状況が読みにくいことは確かです。それでも、自身の生き方に対するコンセプト（方向性）を考え抜くことは大変重要です。 生き様（コンセ […]
企業規模と求められる主体性・当事者意識は連動する
あなたが、今、転職動機として強く持っているものは何でしょうか？それが「閉塞感」であったり「年功序列に対する不満」「共に働く仲間との価値観の相違」「階層的な組織に対する不満」であるならば、ベンチャー・ステージの会社への転職 […]
コンセプトメイキングの時代へ
IT技術やAIの発展によって、私たちの仕事は「作業効率」から「企画力」「全体構造設計力」を必要とする時代へ移行しつつあります。 単に会社内で単純作業を担うだけの経験では、未来に対応することは難しくなるでしょう。 そこで必 […]
なぜ、キャリア・ビジョンが必要なのか？
キャリアにビジョンが必要な理由は以下の通りです。 以上が、キャリアにビジョンが必要な理由の例です。ビジョンがあることで、自分自身がより明確な方向性を持ち、自己成長や適職の発見、リーダーシップの発揮など、キャリア形成におい […]