- 採用で失敗しないために──中小企業が面接で“採ってはいけない人”を見抜くコツ
こんにちは。中小企業の人材採用支援専門のコンセプトメイク株式会社 代表の寺西です。今日のテーマは、採用におけるリスク回避についてです。どの社長も採用後のトラブル経験があるかと思います。人材採用の現場に立つ中で、「どうして […]
- プロフェッショナル顧問紹介サービス
多摩地域の中小企業様向けに、プロフェッショナル顧問紹介サービスのご提供を開始しました。 「採用募集を出しているけれど全然応募がない」 「高度な業務知識を持つ方に任せたいけど、高い給与が払えない」 「一時的にやってもらいこ […]
- 採用とは候補者との等価交換～自社の提供価値を考える～
こんにちは。中小企業の採用支援を行なうコンセプトメイク株式会社です。今日のテーマは「採用＝等価交換」「自社の提供価値」についてです。無名な中小企業が素敵な人生を採用するためにできることは、「差し出すもの」をしっかりと明確 […]
- 人材採用にお困りな多摩地域の社長様が最初に行なう３つのこと
こんにちは。多摩地域に根差して中小企業の人材採用の支援を行っている「コンセプトメイク株式会社」です。 昨今、「なかなか人が採れない」「応募がこない」とお悩みの中小企業様からのご相談が急増しています。特に多摩地域では、都心 […]
- 地元人材採用を成功させるためのポイントー中小企業の生き残り戦略ー
地元人材採用の現状と課題：なぜ今、地元採用が重要なのか 労働人口減少と都市部への人口集中 少子高齢化による労働力不足は深刻化しており、特に地方では都市部への人口流出が拍車をかけています。この現状を打破するためには、地元人 […]
- 人材不足を解消へ！民間サービスが介護・福祉業界で果たす役割とは？
少子高齢化が進む日本において、介護・福祉業界における人材不足は深刻な課題です。この課題を解決するために、民間サービスが大きな役割を果たすことが期待されています。本記事では、人材不足の現状と、民間サービスがどのように貢献で […]
- 中小企業の人材競争は「生産性＝出せる給与」へ
多摩地域の中小企業採用を支援するコンセプトメイク株式会社です。 今回のテーマは、中小企業における競争のポイントです。 それは、「生産性の低い企業の淘汰が始まる」ということです。 では、生産性とは何か？ これは採用市場にお […]
- 中小企業のための採用支援サービスを多摩エリアで展開
コンセプトメイク株式会社は、東京 多摩エリアの中小企業向けの採用支援サービスを開始致します。 人材難による事業縮小や機会損失を食い止めるべく、費用を押さえて採用成果を出す仕組みを企業様と共に考え実行させていただきます。 […]
