キャリアの選択と決断に「意味」を加えることの大切さ
意思決定にどれだけの意味を持たせるのか?
これはキャリアの連続性を担保するためにもとても重要な行動です。
意味とは、目的や使命、転職先で「自分が成すべきテーマを決める」ということです。
もちろん、転職を考える事情は様々ですし、多くは今の環境に問題がある場合が多いかと思います。
問題回避からの転職であってもいいと思います。
ただし転職先に「目的・テーマ」を持つこと。
それによって問題自体が「超えるべき壁」に変わっていきます。
目的なきキャリアは環境変化に弱い傾向があります。
是非とも選択と決断に「意味」を加えていただけますと幸いです。
投稿者プロフィール
最新の投稿
多摩地域おすすめ求人2025-07-11「くらしに安心」を水道から始めた挑戦-クラシアンホールディングス 創業物語【多摩営業所/国立市】
NEWS & INFORMATION2025-07-08求人は広告ではなくラブレター
NEWS & INFORMATION2025-07-01中小企業の採用は「情緒的価値」で勝負せよ
【企業様】モテる企業になるかんたんアクション2025-06-30プロフェッショナル顧問紹介サービス

オンライン
キャリア相談(30分)
- キャリアパスのイメージを知りたい方
- お仕事で「社会課題」への挑戦を志したい方
- ベンチャー企業への転職に関心のある方
- 具体的な求人の紹介を希望している
- 転職予定はまだ具体的ではないが、キャリアの方向性を相談したい
- 現在進んでいる転職活動の「セカンドオピニオン」を聞きたい